知名通信设备制造商总部诚聘人力资源专家（年薪50-150万）
工作职责：
就职于集团总部，负责集团公司高端招聘、流程梳理及数据管理、绩效管理、员工发展规划等其中某一模块工作，是公司人力资源变革过程中的重要专家角色。
工作要求：
知名通信公司、咨询公司、IT类公司人力资源8年以上工作经验；
在招聘、流程管理、绩效、培训等人力资源某一领域有丰富的经验；
能从公司流程优化、政策制定等角度对公司人力资源工作提出建设性意见。
请将简历投递至zqh_0404@126.com.
也可以加我的MSN就职位进行沟通： yun_luo@live.cn
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