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中国科学院声学研究所成立于1964年，主要从事声学和信号信息处理研究，特色研究领域包括水声物理与水声探测技术，音频声学与噪声控制技术，超声学与超声技术，语言声学与语音信号处理技术，声学智能制导与数字系统集成技术，以及数字音视频和宽带网络技术。
声学研究所具有雄厚的科研力量和人才实力。现有18个实验室(其中：1个国家重点实验室、1个国家工程研究中心、2个中科院重点实验室)和分布在海南、上海和青岛的3个研究站及嘉兴分中心。全所在职人员710余人，其中科研人员占80% 以上，300多人拥有博士和硕士学位,具有高级专业技术职务人员占科研人员总数的40%(含中国科学院院士6人，博士研究生导师40人)，国家杰出青年科学基金获得者1人，国家级“百千万人才”3人，中国科学院“百人计划”入选者10人。
多年来,声学所承担了国家各方面的大量基础性、战略性和前瞻性的创新性研究项目。如国家自然科学基金、国家重大科技专项、科技支撑、"863"、"973"、预研与重大工程任务、院重大、重点项目等。1979年以来共取得500多项科研成果。获国家级奖30余项，部、院、省级奖近 200项。截至目前，承担“十一五”项目800余项，合同经费14亿元;总资产达11.4亿元。
在国家经济建设、国防安全和社会进步等方面声学所发挥了重要作用。 近年来，浅海声学理论、新概念声呐技术、概念网络层次理论、语音处理技术、非线性驻波场理论、有源噪声与振动控制技术、微穿孔板理论、医用升学、智能声场控制、压电体声电耦合理论、多界面无损检测技术、数字信号处理、超大规模集成电路设计、数字多媒体与网络通信技术等，在国内外声学研究领域均享有盛誉。
声学所实验手段齐全，主要设施包括音频声学实验室、高声强实验室、超声电子学实验室、水声测量实验室、超声检测实验室、语言声学实验室、水声实验船等以及相关的仪器设备。
在国内声学界充分发挥了国家队的作用，挂靠有中国声学学会、全国声学标准化技术委员会、中国科学院声学计量站、中国环境科学学会环境物理委员会等学术机构或组织。编辑出版《声学学报》中英文版、《应用声学》、《微型计算机应用》、《声学技术》、《中国医学影像技术》、《中国介入影像与治疗学》等多份专业学术杂志。
声学所是声学专业和信号与信息处理专业的博士、硕士学位授予点和博士后流动站。目前在学博士、硕士研究生355人，在站博士后20余人。
为全面推进“创新2020”，适应“创新跨越，持续发展”的要求，建设具有“一流的成果、一流的效益、一流的管理、一流的人才”的研究所，建立与国际和市场接轨的人力资源开发和管理机制，吸引和凝聚优秀人才，培养和造就具有持续创新能力的高素质人才队伍，本着“按需设岗，按岗聘任，竞争择优，动态更新”及“公开、公平、公正”的原则，在声学所各职能部门中层任期届满之际，面向所内外公开招聘办公室主任等14个中层管理岗位，诚挚地欢迎有识之士加盟我们的行列!
一、 招聘岗位及数量
办 公 室：主任1名，副主任1名，信息办主任1名;
人 事 教 育 处：处长1名;
科 技 处：处长1名，副处长2名;
财 务 处：处长1名，副处长1名;
质 量 处：处长1名，副处长1名;
行 政 资 产 处：处长1名，副处长1名;
学会学报综合办公室：主任1名。
二、应聘的基本条件
1.符合《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》中的基本条件(详见附件1);
2.具有履行本岗位职责的组织管理能力和相应的知识水平，熟练掌握计算机常用办公软件，较好的外语水平;
3.一般应具有大学本科以上学历或高级专业技术职务及相关的管理技能、经历;
4.勤奋敬业，勇于开拓创新;
5.有全局观念和团结协作精神，服务意识强;
6.身体健康，年龄一般不超过48岁。
三、岗位职责及任职条件
(一)办公室主任
1.岗位职责：
(1)为全所提供行政管理服务，协助所领导协调各部门之间的工作，发布和传达所务会议的有关决议和所领导的指示，督促和检查各部门执行和落实情况;
(2)根据声学所的发展方向与组织机构的变动，确立全所的行政管理体系，制定和完善各项办公制度，分析整理内外部信息，定期组织全所各类制度汇编及年鉴起草等工作;
(3)组织文化的建设、宣传和完善;
(4)负责全所的网络管理、图书资料、对外联络、安全保卫、机要、计划生育等工作，并协助党委指导共青团工作及做好工会、职代会、妇委会等的对口工作;
(5)全面负责本部门的工作计划及其落实，负责本部门的质量管理及人员的培训、考核和激励;
(6)完成所领导交办的其他工作。
2.任职条件：
中**屏蔽**员，具有5年以上机关管理工作经验或3年以上相关部门负责人的工作经历，对所内有相关工作经验的同志可适当放宽;具有较强的组织协调能力、语言和文字表达能力、对外交往和应变能力。
(二)办公室副主任
1.岗位职责：
(1)负责对内对外的宣传，配合主任开展创新文化建设,协助主任做好本部门的内部管理、协调及质量方针、质量目标的宣传贯彻工作;
(2)协助党委组织安排领导干部民主生活会和中心组学习，组织筹备全所党员大会、党员代表大会、党委会，列席党委会、党委中心学习组及民主生活会并负责记录和纪要，检查决议、决定的执行情况;
(3)负责党组织的建设、组织发展、党员培训及评先创优等党务工作实施;
(4)贯彻执行统战政策，完成其日常工作;
(5)完成所领导、办公室主任交办的其它工作。
2.任职条件：
中**屏蔽**员，具有3年以上国有企事业单位或**屏蔽**机关行政、党群工作经历;有较强的组织协调能力、人际沟通及应变能力，优秀的语言和文字表达能力。
(三)信息办主任
1.岗位职责：
(1)全面负责所内的网络运行管理平台、网络信息发布平台、网络科学传播平台等信息化支撑体系的相关开发、运行和维护，并不断推进完善信息化支撑体系建设;
(2)协助主管领导组织制订所内信息化建设规划并组织实施;
(3)负责组织所内网络基础设施、网络操作系统、各类应用系统、网络用户、网络安全、信息存储备份和网络机房等各项运行维护管理工作;
(4)负责推进所网信息资源及各类信息系统的开发与应用，引导所内办公自动化、电子化、数字图书馆建设等信息化支撑体系;
(5)负责制定并维护网络安全与资源共享策略，负责域名管理、空间管理、网站及安全备案等工作，负责网络、服务器的扩容和技术升级工作;
(6)负责所内重要数据的备份及突发故障处理等工作，负责计算机网络资料的整理和归档工作;
(7)完成所领导、办公室主任交办的其它工作。
2.任职条件：
中**屏蔽**员，3年以上网络开发和维护经验;精通网络设备及局域网的组建、维护及管理，熟悉各类网络协议和信息安全体系;精通各类Windows和 Linux服务器的管理和维护，熟悉SQL和Oracle数据库技术;精通计算机软件及硬件的维护和优化，较强的计算机硬件及设备故障排除能力;精通 ASP/PHP/JSP等Web开发技术;有较强的组织协调能力、人际沟通及应变能力，优秀的语言和文字表达能力。
(四)人事教育处处长
1.岗位职责
(1)根据声学所的战略目标和科技发展规划，研究制定人才发展和研究生教育规划，并组织实施;
(2)根据国家及中科院相关法律法规和政策，研究制定并不断完善声学所各类人力资源管理制度，推进人事制度的改革;
(3)负责组织人才招聘、培训、考核、分配、激励等工作，合理配置人力资源;
(4)负责人才引进及培养等工作，如“千人计划”、“百人计划”等各项人才工作及博士后、出国留学等人才培养工作;
(5)组织协调研究生管理相关的制度建设工作;
(6)完成所领导交办的其他工作。
2.任职条件：
中**屏蔽**员，具有5年以上从事人力资源管理工作经验或3年以上相关部门负责人的工作经历，对所内有相关工作经验的同志可适当放宽;具备《劳动法》等相关法律知识，熟悉国家有关人事政策;具有较强的计划、组织、协调及管理能力，语言和文字表达能力，人际沟通能力。
(五)科技处处长
1.岗位职责：
(1)根据声学所科技发展规划，制定并完善科研与项目管理制度，提出资源与装备计划方案;
(2)负责组织协调科研项目的申请、立项、计划制定与执行以及相关情况的检查、成果评审及跟踪;
(3)严格按照质量体系要求组织合同评审，保证合同内容符合国家法律、法规，形式规范，条款和文字准确、完整，责任和义务明确。
(4)全面负责本部门的工作计划及其落实，负责本部门的质量管理及人员的培训、考核和激励;
(5)负责科技保密工作;
(6)组织协调型号办公室工作;
(7)完成所领导交办的其他工作。
2.任职条件：
具有5年以上科研项目管理经验或3年以上相关部门负责人工作经历，对所内有相关工作经验的同志可适当放宽;具有理工科专业知识背景，独立承担过 1，000万以上科研项目的管理工作，有**屏蔽**部门项目管理工作经验，熟悉国家相关科技政策;具有较强的计划、组织、协调及管理能力，语言和文字表达能力，人际沟通能力。
(六)科技处副处长(Ⅰ)
1.岗位职责：
(1)协助处长做好科研项目管理、本部门内部日常管理，协调质量体系的运行;
(2)按照所创新发展规划的要求，负责组织编写相关创新项目计划，并按管理要求监督实施;
(3)组织开展基础、应用基础、关键技术攻关类科研项目的申报及评审、验收的管理工作;
(4)负责组织科技数据统计、知识产权管理、成果管理等工作;
(5)完成所领导、科技处处长交办的其它工作。
2.任职条件：
具有3年以上科研管理工作经验，具有理工科专业知识背景，熟悉知识产权法律、法规，熟知专利申报至授权及软件登记的管理程序，掌握成果鉴定、评议、登记、报奖的实施步骤;具有较强的组织协调能力，语言和文字表达能力及人际沟通能力。
(七)科技处副处长(Ⅱ)
1.岗位职责：
(1)协助处长作好科技保密、型号项目质量体系的运行及相关管理和协调工作;
(2)负责型号办公室工作，协助各重大项目领导小组做好项目管理及协调工作;
(3)完成所领导、科技处处长交办的其它工作。
2.任职条件：
具有3年以上科研管理工作经验，具有理工科专业知识背景，具有较强的组织协调能力，语言和文字表达能力及人际沟通能力。
(八)财务处处长
1.岗位职责：
(1)根据国家法律法规及相关财务政策，建立健全声学所各项财务管理制度;
(2)负责财务报表的审核及分析，编制全所财务预决算，参与项目的经费编报、审核与可行性分析，根据资金周转现状，提出合理化建议;
(3)负责各项经费的日常划拨和使用监督，对所内各会计核算单位及所属三个研究站、主要参股公司进行业务指导和监督;
(4)负责质量成本管理、重大项目的财务检查验收及基建财务工作;
(5)全面负责本部门的工作计划及其落实，负责本部门的质量管理及人员的培训、考核和激励;
(6)完成所领导交办的其他工作。
2.任职条件：
具有5年以上财务管理经验或3年以上财务部门负责人工作经历，对所内有相关工作经验的同志可适当放宽;财会专业本科以上学历，具备审计基础知识，获会计证及国家或中科院认可的高级会计师任职资格;熟悉国家相关法律法规及财务政策;具有较强的政策水平，计划、组织、协调及管理能力，语言和文字表达能力，人际沟通能力。
(九)财务处副处长
1.岗位职责：
(1)协助处长制定财务制度;参加预算编制，严格执行预算控制，评价所经营活动及资源利用情况;参与重大项目的检查验收工作，提供完整可靠的会计信息;参与课题可行性理论研究分析，根据资金周转现状，提出合理化建议;进行内部日常管理;
(2)负责各种财务报表的最后复核，审查各部门计划(预算)的执行情况和统计报表;
(3)定时检查会计账目和财务系统的内部控制，保证账账相符、账实相符、账表相符、账证相符等;组织财务处人员对档案归档立卷，并移交所级档案保管部门存档;
(4)完成所领导、财务处处长交办的其它工作。
2.任职条件：
具有3年以上财务管理经验，财会专业本科以上学历，具备审计基础知识，获会计证及国家或中科院认可的会计师或以上任职资格;熟悉国家相关法律法规及财务政策;具有较强的政策水平，计划及协调能力，分析及表达能力。
(十)质量处处长
1.岗位职责：
(1)协助最高管理者实施管理评审，对评审结论提出改进措施的实施效果进行检查和验证;
(2)协助管理者代表实施质量体系策划、组织实施并保持质量体系有效运行、编制与实施质量工作计划，制订年度质量目标和开展内部质量审核;
(3)组织质量手册和程序文件的编制、修订，负责审查会签有关技术、管理文件;
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发表于 2010-10-5 22:07:02
