北京搜神网络技术有限公司2010年招聘

茄子

北京搜神网络技术有限公司2010年招聘计划
中国北京搜神soasen网络技术公司是一家由清华大学一群极富创新气质的学子创办的新型IT企业。公司创设在北京中关村美丽的清华园。中国soasen网络技术公司，属意于第三代互联网技术的研发，并在核心团队的努力下，基本完成了技术范式的规划和主体模式的构建。第三代互联网技术明日的太阳，将在中国soasen网络技术公司的怀中托起。我公司核心团队志存高远、锐意创新，具有虚灵的理念、弹性的文化、合理的组织、卓越的目标、和谐的氛围。
值此新春初开，万象竞新的时际，中国soasen敞开热诚的心扉，对在自身领域中具有勤恳务实、锐意进取、勇于挑战的健儿发出真诚的邀约：请加入到我们的团队中，以自己的热情和智慧与我们一同在未来信息化世界打造一片新领域！
众所周知，信息化时代已经来临，提前布局，更新观念，不断创造、创新与学习，才能在时代的大发展中立于常春之地，商业如此，人也如此！公司在原有业务基础上开发了新的领域，目前需要一批品质优秀的青年同仁加盟进来，共同致力于信息化服务领域开发、应用与推广。新业务领域从开始设计便融入了营销概念，保证了产品的市场适应能力，我们的调研让我们对新业务领域充满信心，需要优秀人才加盟来实施下去，更好的满足客户一直不能满足的需要，假设你准备好了，假设你有团队意识，假设你能不断学习进取、挑战自我，那么就毫不犹豫的展示自我吧，我们为你的发展制定了完整的计划，相信你能创造美好！
简历投递：
1）
请附生活照一张发简历至 walterxh@163.com
2）
E-mail格式：应聘+职位名称+学历+工作年限（没有可不写）+大学
3）
2010.3.15—2010.4.15
简历筛选之后，公司将统一面试、选拔、培训。试用期3个月，正式员工享受公司全部福利待遇，五险一金。以下职位工作地点均在北京。
1、
市场部经理 1名
a)
工作职责
（1）
完成总经理交代的工作任务。
（2）
协作总经理开展公司新业务，起草公司必要的文件。
（3）
就公司管理中的业务形成规范性文件。
（4）
与公司其他部门成员进行协助，完成公司总体战略目标。
（5）
带领团队进行电话营销和大客户市场的开发及销售管理工作。
（6）
负责销售管理和团队的业绩考核及必要的培训工作，完善销售激励机制。
b)
市场部经理要求
（1）为人正直，性格开朗，较强的沟通能力、协调能力和团队领导能力。
（2）能承担较大压力。语言表达能力强，口齿伶俐，普通话标准。
（3）具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的策划组织能力。
（4）具有电话营销和大客户营销经验者优先。
（5）具有金融行业从业经验者优先。
C)应聘条件
（1）大学本科及以上学历，3年金融行业或教育行业经验。
（2）23-30岁
D)职位薪酬
公司为每名正式员工准备了完备的薪酬福利及职业规划发展体系。
薪酬体系：基本工资（￥2500以上）+绩效工资（不封顶）+季度奖金+年终分红
职业发展规划：入职培训说明
备注：公司主要吸纳那些具有团队精神，上进且积极挑战自我者，仅仅满足于基本薪酬的员工，在本公司不受欢迎，请另谋高就。
2、
IT研发工程师 2名
软件开发工程师，主流软件工程师标准要求，要求具有较广泛的技术知识和较强的学习能力。
职责：公司管理平台的应用、开发和测试等工作。
要求：重点大学本科及以上学历
职位薪酬：基本工资（￥3000）+季度奖金+年终分红
公司为每名正式员工准备了完备的薪酬福利及职业规划发展体系。
职业发展规划：入职培训说明。
3、
学习顾问 20-30名
a)工作职责
（1）对客户进行开拓、沟通与管理。
（2）负责对潜在客户保持持续联系，向客户提供学习、考试咨询。
（3）负责对现有客户或潜在客户进行维护和管理，熟练使用客户关系管理系统。
（4）学习业务范围内的行业法律法规知识，熟悉公司的业务操作流程，能向客户传达。
（5）向学习主管负责，遵守公司的各项学习要求和规章程序，定期汇报工作。
（6）按公司相关规定，完成资料收集、分析，提供咨询，销售促成，售后服务等相关工作。
b)学习顾问要求
（1）为人正直，性格开朗，较强的沟通能力、协调能力和团队合作精神。
（2）能承担较大压力。语言表达能力强，口齿伶俐，普通话标准。
（3）具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧。
（4）及时了解市场信息与客户需求。
（5）愿意与人沟通，工作认真负责。
（6）能不断进取，愿意学习新知识，具有较强的学习能力。
（7）热心、耐心。
C)应聘条件
（1）本科及以上学历，满足以上条件，特别优秀者放宽至大专学历。
（2）专业方向为：经济类、管理类、教育类。
（3）工作经验：不限。
（4）年龄20岁以上，30岁以下。
D)职位薪酬
公司为每名正式员工准备了完备的薪酬福利及职业规划发展体系。
薪酬体系：基本工资（￥1500-2500）+绩效工资（不封顶）+季度奖金+年终分红
职业发展规划：入职培训说明。
备注：公司主要吸纳那些具有团队精神，上进且积极挑战自我者，仅仅满足于基本薪酬的员工，在本公司不受欢迎，请另谋高就。
4、
行政助理1名
岗位职责：
（1）
配合领导执行部门内日常行政工作，对部门员工日常工作的相应支持及配合；
（2）
配合领导对部门内一些常规管理和工作过程管理的协调、跟踪；
（3）
负责部门内相应文件、制度、合同、信息、产品等档案、资料的进出及存档管理；
（4）
负责部门内部的办公用品保管、办公设备管理，固定资产管理，考勤记录整理；
（5）
负责与各部门接口，配合领导进行内部协调工作。
任职要求：
（1）
本科及以上学历，行政管理等相关专业；
（2）
有一定的组织协调能力，良好沟通能力；
（3）
性格开朗，有包容力，并具良好的合作性及严谨的工作态度，具有良好的精神风貌和社会礼仪；
（4）
熟悉公司计算机系统，能够熟练地操作计算机，能够熟练制作各类文档，具有一定的软件管理的能力。
职位薪酬：
公司为每名正式员工准备了完备的薪酬福利及职业规划发展体系。
薪酬体系：基本工资（￥1500-2500）+季度奖金+年终奖
职业发展规划：入职培训说明。