中科院在美招聘高端人才 岗位多达467个

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有中国科学技术研究“国家队”之称的中国科学院，日前正在美国招聘高端人才。9月8日，在美国首都华盛顿举办的首场招聘会面谈活动反响热烈，三小时共吸引了200多位大华府及其周边地区的华人科研人员前来参加。
这是中科院近年来在美国举行的规模最大、层次较高的人才招聘活动。中科院所属高能物理、力学、天文、计算机、纳米、海洋、能源、生物医药、环境、农业等行业的20个研究所和中国科技大学，共提供467个工作岗位，招聘包括“百人计划”在内的各类人才，其中包括正副研究员、正副教授、正副高级科技支撑管理岗位。他们还与有意愿与中科院建立合作关系的学者开展合作磋商。
据介绍，此次中科院的岗位面向没有加入美国籍、有意回国定居、加盟中科院的高级人才。当然，对于已经入籍，或者暂时无法回国定居，又愿意与中科院进行合作的，招聘团也热诚欢迎，并与他们进行洽谈。
协调此次活动的中国驻美使馆教育处官员张静安透露，前来应聘的多为30多岁的博士、博士后。他们有的从费城、弗吉尼亚理工学院等地开车四五个小时赶来，非常踊跃。有的人第二天接着与招聘团面谈。
率团前来招聘的中科院人事教育局局长李和风，对《财经》记者说，首场招聘活动反应之热烈踊跃，出人意料。以往类似的招聘活动，一般来几十人、上百人，而此次来了200多人。有的人当场表达了回国工作的明确意向，也有的希望与中科院先建立联系，为将来的合作铺路。他认为，这一方面与当前的经济形势有关，另一方面也与近年来中科院影响力日益扩大有关。
“中科院作为‘国家队’，承担着国家诸多重大科研项目，特别需要和欢迎海外高层次人才的加盟。”李和风表示。
李和风还指出，中科院实施知识创新工程12年来，人才队伍建设发展很快，但同时也深感知识扎实、经验丰富、视野开阔、有海外经历的高层次人才依然不足。
为此，从去年开始，中科院推出高层次人才培养和引进的四大计划：
第一是国家级的“千人计划”，按照国家级标准吸引顶尖人才；以及中科院自己的“百人计划”，即中科院各研究所吸引学科带头人，到目前为止已经吸引1300多人。
第二是青年人才培育计划，包括从海外吸引35岁左右的年轻人才，建立青年人才工作基金，派年轻科技人员到海外培养。
第三是技术支撑和管理人才培养专门计划。
第四是加强海外智力引进。对于那些学术很有建树但不能回国定居的，提供合作研究机会，每年可回国几个月；中科院还拿出2000万美元，资助中科院人员到海外进行短期交流和合作研究。
对于中科院的学术条件和待遇，有关人士透露，吸引优秀人才，不同计划有各自的标准，并享受相应的待遇，具体项目的科研经费则需要面谈。
李和风表示，中科院定位为中国最高科技学术研究机构，从硬件来说他认为是国内最好的，有些甚至好于发达国家。从软件来说，中科院讲究学术民主，其科研体制改革在国内走在前列，他自信学术氛围在国内也是最好的。
李和风承认，中科院在“海归”子女入学方面可能不如那些有附属小学和中学的大学，但现在他们也在与一些地方合作，解决这个问题。
中科院招聘团今后几天还将在纽约、波士顿、芝加哥、旧金山等华人学者比较集中的城市，继续开展招聘活动。

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