浙江大学是一所具有悠久历史的全国重点大学，成立于1897年，为中国人自己创办最早的高等学府之一。经过一百多年的建设与发展，学校已成为一所基础坚实、实力雄厚，特色鲜明，居于国内一流水平，在国际上有较大影响的研究型、综合型大学，是首批进入国家“211工程”和“985工程”建设的若干所重点大学之一。现任校长是中国科学院院士、固体力学专家杨卫教授。
为全面提升学校的学术竞争力、社会影响力和国际化水平，实现建设具有世界先进水平的一流大学的目标，浙江大学热忱欢迎优秀人才来校施展才华，共创浙江大学光辉灿烂的明天！
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岗位类别一：国家海外高层次人才岗位（简称“千人计划”）A类
岗位职责：
引领学科发展，推动学科建设和人才队伍建设，提高教学、科研水平，扩大国际交流与合作，提高学科在国际上的影响力，取得创新性研究成果，促进我校一流大学建设的步伐。
任职要求：
（1）在海外取得博士学位，原则上不超过55岁；
（2）在国外著名高校、科研院所、国际知名企业或金融机构担任正教授或相当职务；
（3）从事自然科学、工程技术、经济金融、管理等领域的研究工作，具有世界一流的研究水平，近5年在重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文；或获得国际重要科技奖项或掌握重要实验技能、科学工程建设关键技术；
（4）引进后每年在浙江大学工作时间不少于9个月。
待遇：
（1）采取“工资+津贴”方式，一人一议；
（2）如符合浙江大学高层次人才预留专用房的申购条件，可申购学校高层次人才预留专用房一套，或享受住房货币化安置；
（3）学校在985经费中为其提供研究经费，可根据需要配备工作助手，经费在研究经费中支付；
（4）学校负责安排其配偶的工作；
（5）由中央财政提供一次性补助人民币100万元（免税），浙江省另外提供一次性科学技术人才奖励人民币100万元（免税）。
岗位类别二：浙江省海外高层次人才岗位
岗位职责：
（1）把握国际科学发展脉络，提出有重大影响的研究方向与研究课题，制订学科建设发展规划并组织实施，带领本学科在前沿领域赶超国际先进水平；
（2）面向国家重大战略需求和国际科学与技术前沿，积极争取并主持国家重大科研项目研究，在本学科领域开展原创性、重大理论与实践问题研究和关键领域攻关，力争取得重大标志性成果；
（3）讲授核心课程，培养和指导研究生；
（4）引进学术骨干，与我校已有高层次人才共同组建教学科研队伍，指导青年教师，培养学科梯队成员，促进学科的国际学术交流与科研合作。
任职要求：
（1）一般应在海外取得博士学位，原则上不超过55岁；
（2）在国外知名高校、科研院所一般应担任副教授及以上或相当职务，或在国际知名企业、机构中担任中、高级领导职务；
（3）具备较高的科技创新能力，研发水平、成果为同行公认，达到国际国内领先水平；
（4）引进后在浙江大学全职工作。
待遇：
（1）采取“工资+津贴”方式，一人一议；
（2）如符合浙江大学高层次人才预留专用房的申购条件，可申购学校高层次人才预留专用房一套，或享受住房货币化安置；
（3）为引进的海外高层次人才提供研究经费：
实验理科、工科、农科、医科等每人资助人民币200万元，非实验理科、人文社科每人资助人民币50万元；
（4）办理家属随迁手续，协助安排配偶合适工作岗位；
（5）由浙江省提供一次性科学技术人才奖励人民币100万元（免税）。
岗位类别三：长江学者特聘教授岗位
岗位职责：
（1）把握国际科学发展脉络，提出有重大影响的研究方向与研究课题，制订学科建设发展规划并组织实施，带领本学科在前沿领域赶超国际先进水平；
（2）面向国家重大战略需求和国际科学与技术前沿，积极争取并主持国家重大科研项目研究，在本学科领域开展原创性、重大理论与实践问题研究和关键领域攻关，力争取得重大标志性成果；
（3）讲授核心课程，培养和指导研究生；
（4）引进学术骨干，与我校已有高层次人才共同组建教学科研队伍，指导青年教师，培养学科梯队成员，促进学科的国际学术交流与科研合作。
任职要求：
（1）境外应聘者一般应担任高水平大学助理教授及以上职位或其他相应职位，国内应聘者应担任教授或相应职位；
（2）身体健康，每年到岗工作9个月以上，自然科学类年龄45岁以下，人文社会科学类50岁以下；
（3）由学校推荐上报，教育部组织专家评审。各项条件详见网址：http://www.changjiang.edu.cn。
待遇：
（1）长江学者特聘教授由教育部提供每年人民币10万元奖励津贴(免税)；
（2）为引进的长江学者特聘教授提供研究经费：
实验理科、工科、农科、医科等每人资助人民币200万元，非实验理科、人文社科每人资助人民币50万元；
（3）享受学校按国家有关规定提供的工资、保险、福利等待遇外，还享受我校的业绩津贴等；对于引进的特聘教授，前三年内学校提供每年人民币10万元启动津贴；
（4）如符合浙江大学高层次人才预留专用房的申购条件，可以申购学校高层次人才预留专用房一套，或享受住房货币化安置费人民币60万元；
（5）办理家属随迁手续，协助安排配偶合适工作岗位；
（6）为引进的特聘教授提供一次性安家费人民币3-4万元。
岗位类别四：求是特聘教授岗位
岗位职责：
（1）把握国际科学发展脉络，提出有重大影响的研究方向与研究课题，制订学科建设发展规划并组织实施，带领本学科在前沿领域赶超国际先进水平；
（2）面向国家重大战略需求和国际科学与技术前沿，积极争取并主持国家重大科研项目研究，在本学科领域开展原创性、重大理论与实践问题研究和关键领域攻关，力争取得重大标志性成果；
（3）讲授核心课程，培养和指导研究生；
（4）引进学术骨干，与我校已有高层次人才共同组建教学科研队伍，指导青年教师，培养学科梯队成员，促进学科的国际学术交流与科研合作。
任职要求：
（1）境外应聘者一般应担任高水平大学助理教授及以上职位或其他相应职位，国内应聘者应担任教授或相应职位；
（2）身体健康，年龄在55岁以下，并要求全职在浙江大学工作。
待遇：
（1）求是特聘教授享受由我校提供的每年人民币10万元的基础岗位津贴；
（2）享受学校按国家有关规定提供的工资、保险、福利等待遇外，还享受我校的业绩津贴等；对引进的特聘教授，前三年内学校提供每年人民币10万元的启动津贴；
（3）为引进的求是特聘教授提供研究经费：
实验理科、工科、农科、医科等每人资助200万元，非实验理科、经管、人文社科每人资助50万元；
（4）如符合浙江大学高层次人才预留专用房的申购条件，可以申购学校高层次人才预留专用房一套，或享受住房货币化安置费人民币60万元；
（5）办理家属随迁手续，协助推荐配偶合适工作岗位；
（6）为引进的特聘教授提供一次性安家费人民币3-4万元。
岗位类别五：教授岗位
岗位职责：
（1）对学科建设和学术研究工作有创新性构想，根据所在学科的学术发展趋势，提出学科研究方向和研究课题；
（2）筹划并组织国家重大科研项目的实施，推动学科朝着国内领先、国际上有影响的方向发展；
（3）负责本学科某一方向的学术梯队建设，并讲授本科生核心课程，指导研究生，对课程结构、内容及教材建设提出改革意见和计划；
（4）取得重要的有较大影响的学术成果。
任职要求：
（1）具有博士学位，在国内外知名大学或大学强项学科任助理教授或相当助理教授及以上职务，或在相关学术领域已具有与我校教授相当的研究能力与业绩水平；
（2）身体健康，全职来校工作,年龄一般不超过50周岁。
待遇：
（1）学校按规定提供工资、医疗保险、福利等待遇；
（2）为引进的教授提供一次性安家费人民币3-4万元；
（3）对于引进的有重要学术影响、学科建设急需的高水平专家，可提供人民币30-80万元的学科建设配套经费；
（4）如符合浙江大学高层次人才预留专用房的申购条件，可以申购学校高层次人才预留专用房一套，或享受住房货币化安置费人民币50万元；
（5）报到时35周岁以下具有博士学位的教授，前三年由学校提供人民币1000元/月的启动津贴；
（6）学院（系）为其提供科研启动经费、岗位津贴和前三年的绩效津贴补贴。
岗位类别六：副教授岗位
岗位职责：
（1）申请和主持国家和省部级科研项目，以及对国民经济发展有较大影响的重要课题，在本学科的某一研究方向上做出创新性成果；
（2）为本科生讲授核心课程；
（3）参与制定学科建设和发展规划，协助学科带头人在本学科某一研究方向上取得重要的学术成果。
任职要求：
（1）在国内外知名大学取得博士学位，并已通过博士后或其他研究工作经历取得一定的学术成就，且有很好发展潜力的优秀青年学者；
（2）身体健康，全职来校工作，年龄一般在40周岁以下。
待遇：
(1)学校按规定提供工资、医疗保险、福利等待遇；
(2)为引进的副教授提供一次性安家费人民币3-4万元；
(3)为引进的副教授分期提供住房货币安置补贴人民币25万元；
(4)报到时35周岁以下具有博士学位的副教授，前三年由学校提供人民币1000元/月的启动津贴；
(5)学院（系）为其提供科研启动经费、岗位津贴和前三年的绩效津贴补贴。
岗位类别七：讲师岗位
岗位职责：
（1）申请和主持国家和省部级科研项目，与合作教授共同承担重要的科研课题，在国内外重要刊物上发表论文；
（2）承担一定的教学工作和学生管理工作任务。
任职要求：
（1）身体健康，全职来校工作；
（2）在国内外知名大学取得博士学位，或已通过博士后或其它研究工作经历，有较强的科学研究能力；
（3）年龄一般在35周岁以下。
待遇：
(1)学校按规定提供工资、医疗保险、福利等待遇；
(2)为引进的讲师提供一次性安家费人民币1-4万元；
(3)为引进的具有博士学位的讲师分期提供住房货币安置补贴人民币18万元；
(4)报到时35周岁以下具有博士学位的讲师，前三年由学校提供人民币1000元/月的启动津贴；
(5)学院（系）为其提供科研启动经费、岗位津贴和前三年的绩效津贴补贴。
岗位类别八：特聘研究员岗位
岗位职责：
（1）以科学研究工作为主。若需要，可承担一定的教学任务，独立或合作指导研究生；
（2）应面向国家重大战略需求和国际科学与技术前沿，积极争取国家重大科研项目；在本学科领域努力开创新的学科发展方向，开展原创性重大理论与实践问题研究和关键领域攻关，力争取得标志性成果；
（3）由设岗单位确定的其它工作任务。
任职要求：
（1）具有良好的思想道德品质、严谨求实的学风、良好的学术发展潜力和团队合作精神，身体健康，全职来校工作；
（2）要求具有博士学位和良好的学习工作经历，且在相关学术领域已具有与我校教授基本相当的研究能力或业绩水平；
（3）由设岗单位确定的其他条件。
待遇：
（1）岗位实行年薪制（含工资、津贴、社会保险、国家规定的福利待遇）。年薪为人民币10-20万元（其中5万元/年为住房货币安置费），按月发放；
（2）一般由设岗单位提供科研启动经费。
岗位类别九：特聘副研究员岗位
岗位职责：
（1）以科学研究工作为主。若需要，可承担一定的教学任务，合作指导研究生；
（2）应能够跟踪本学科的前沿研究方向，解决项目研究中的关键技术问题，在重大项目研究、学科建设等方面做出一定贡献，发挥较好作用；
（3）设岗单位确定的其它工作任务。
任职要求：
（1）具有良好的思想道德品质、严谨求实的学风、良好的学术发展潜力和团队合作精神，身体健康，全职来校工作；
（2）要求具有博士学位或具有副高以上的职称，具有一定的科研工作经历，且在相关学术领域已具有与我校副教授基本相当的研究能力或业绩水平；
（3）由设岗单位确定的其他条件。
待遇：
（1）岗位实行年薪制（含工资、津贴、社会保险、国家规定的福利待遇）。年薪为人民币8-12万元（其中人民币2.5万元/年为住房货币安置费），按月发放；
（2）设岗单位根据情况提供科研启动经费。
岗位类别十：博士后研究岗位
岗位职责：
（1）以科学研究工作为主，按计划完成博士后研究任务；
（2）根据创新研究需要申请中国博士后科学基金或其它科研项目，与合作教授共同承担重要的科研课题，在国内外重要刊物上发表论文；
（3）根据学院和学科的安排，承担一定的教学工作和学生管理工作任务。
任职要求：
（1）身体健康，全职来校工作；
（2）在国内外取得博士学位，有较强的科学研究能力；
（3）年龄在40周岁以下。
待遇：
（1）年薪人民币6万元以上，具有海外知名院校博士学位者年薪人民币10万元以上（含工资、津贴、社会保险、国家规定的福利待遇）；
（2）学院（系）根据情况为博士后安排的研究启动经费。
岗位类别十一：非全职高层次岗位
(1)
长江学者讲座教授
聘任海外知名学者，受聘者要求每年在浙江大学工作2个月以上，自然科学类年龄55岁以下，人文社会科学类60岁以下。长江学者讲座教授在聘期内根据工作时间由教育部提供每月人民币1.5万元奖励津贴，浙江大学增加每月人民币1.5万元工作津贴，另根据需要由浙江大学提供人民币30-50万元的科研配套经费。由学校推荐上报，教育部组织专家评审。各项条件详见网址：http://www.changjiang.edu.cn。
(2)
求是讲座教授
聘请海内外重要知名学者。受聘者年龄一般在70周岁以下，保证每年在浙江大学工作2-3个月，提供工作津贴每月人民币3万元。
(3)
各类基金设立的讲座教授
按各类基金的聘任条件聘任海外的重要知名学者，如光彪讲座教授、永谦讲座教授、包氏讲座教授等。聘期1至3年，要求每年到浙江大学连续工作时间2-3个月，以签约形式确定到浙江大学工作时间、工作任务和工作目标，按各基金标准支付工作津贴。
招聘学科与研究方向
（一）人文社会科学
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| 经济思想史、实验经济学、新制度经济学、产业经济学、金融学和保险学、国际经济学（国际贸易或国际投资研究方向） 联系人：余若燕
Tel：+86-571-87951610
E-mail：yury@zju.edu.cn |
| 知识产权法、知识产权管理、科技法、宪法与行政法学、法学理论、环境与资源法学、民商法学、法史学、刑法学、诉讼法学、国际法学、经济法学 联系人：冯利君 Tel：+86-571-86592725
E-mail：Relax@zju.edu.cn |
| 教育管理学、教育史(古代教育史、外国教育史)、教育技术学、教育心理学、教育政策学、比较教育学、体育教育训练学、运动训练、民族传统体育、运动人体科学、网球、武术、篮球、高等教育学、教育技术研究与开发、军事理论 联系人：陈红玉
Tel：+86-571-88273140
E-mail：Jyxy05@zju.edu.cn |
| 中国现当代文学、比较文学与世界文学、先秦两汉魏晋南北朝文学、唐宋文学、元明清文学、古代汉语、现代汉语、世界历史（古代中世纪史、近现代史）、中国近现代史、宋史、古典哲学、德法现象学、西方现代政治哲学、西方宗教学、科学哲学、分析哲学、宋明哲学、美术学、设计学、考古学与古人类学、博物馆学与图象处理、艺术史与艺术考古、文化遗产与物质文明史、韩国学、先秦文献、中古语言文献、敦煌学、日本文化研究 联系人：夏全荣
Tel：+86-571-88273092 E-mail：rwxyrsk@zju.edu.cn |
| 二语习得、语用学、语言测试、对外汉语研究、英美现代主义文学、中古英语、文艺复兴文学、理论语言学、跨文化交际及其相关学科、法语语言文学、德语语言文学、日语语言文学、俄语语言文学 联系人：杨丽秋
Tel：+86-571-88206176
E-mail：zzrsk@zju.edu.cn |
| 旅游管理、旅游规划、饭店管理、休闲管理、农业产业组织与制度、资源利用与土地管理、农业发展理论与政策、农产品贸易与供应链管理、乡村治理与村民自治、人力资源与创业管理、企业组织与发展战略、市场研究与营销管理、决策分析与运营管理、企业财务与资本市场、会计学、财务管理、审计学
、信息管理与电子商务、高技术创业与行为决策、技术创新管理、工业工程、物流与优化管理、科技政策与科技教育管理工程 |
| 国际政治、国际关系理论研究、政治学理论、地方政治与治理、信息资源管理、土地利用与环境和能源政策、不动产管理、城市住房政策、城市社区管理、地方政府管理与创新、社会政策、社会保障、劳动经济学、社会学、城市社会学、人类学/民俗学 联系人：武秀梅
Tel：+86-571-87953742
E-mail：bigmall@zju.edu.cn |
| 传播学、新闻传播学、电影学、美学、文化批评、语言学、对外汉语 联系人：钱培荣
Tel：+86-571-88273485
E-mail：ccrkk@zju.edu.cn |
| 马克思主义基本原理、思想道德修养与法律基础、中国近代史纲要、中国特色理论、国际政治 联系人：王瑾
Tel：+86-571-88276272
E-mail：wanglf007@zju.edu.cn |
（二）自然科学
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理学部（数学系、物理系、化学系、地球科学系、心理与行为科学系） | 应用数学、运筹学与控制论、基础数学、概率论与数理统计、等离子体物理、凝聚态物理、理论物理、量子光学、冷原子物理、激光物理、光束传输、无机化学、分析化学、有机化学、物理化学、化学生物学、构造地质、地球物理、环境与地球化学、有机地球化学、矿物岩石、古生物学、自然地理、人文地理、遥感、地理信息系统、大气科学、基础心理学、应用心理学、发展与教育心理学 |
| 植物生理学、生物化学与分子生物学、酵母遗传与发酵、生物能源、原核分子生物学、植被生态学、农业生态、细胞生物学、保护生物学、统计生物学 |
| 机械电子工程、流体传动及控制、飞机数字化装配技术及系统、飞机复合材料构件成型加工技术、微纳能源制造、计算机控制技术、精密工程及微系统、机械设计及理论（含创新设计、机构学、微机械学、机器人学、机电系统设计、摩擦学等）、机械设计及理论、产品数字化设计 |
| 动力机械及工程、车辆工程、工程热物理、热能工程、制冷及低温工程、能源环境方向 |
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| 化学工程、化学工艺、应用化学、工业催化、化工过程信息工程、生物化工、制药工程、工业生态与环境、过程安全与装备、化工过程机械 |
| 高分子化学、高分子物理、生物医用高分子、生物电子学、生物纳米或分离膜功能高分子、高分子材料 |
| 特种电机与电机传动、可再生能源、电机与电器、电力系统及其自动化、先进控制理论与方法、智能机器人与传感技术、轨道交通控制、先进节能技术与优化方法、电力电子与电力传动、电路与系统、电工理论与新技术 联系人：朱苏杭 Tel ：+86-571-87952704 E-mail ：[url=mailto  ffice@zju.edu.cn]office@zju.edu.cn[/url] |
| 光电显示、光学微纳米尺度薄膜技术与器件、光学工程（有源三维成像、微纳检测技术、光学设计）、微纳光子学、激光非线性光学、太阳能电池、光通信系统 |
| 无线通信与网络、数字音视频技术、数字电视与SOC设计方向、机器视觉与智能信息处理、智能信息处理与芯片设计、水下信息处理与通信工程、微电子与固体电子学（微电子研究方向、集成光电子研究方向、微系统研究方向）、电路与系统、微纳电子、等离子光学方向、RF芯片、毫米波技术与光子技术 |
| 间歇过程控制、节能减排的先进控制和系统优化理论与技术、自动化控制系统性能评估与故障预警技术、空基和陆基移动传感器网络协调与追踪控制、无人飞行器自主飞行控制、智能交通控制、重大装备节能减排的高端控制技术、面向微尺度过程的控制理论与方法、“检测技术与自动化装置”领域的新研究方向、控制与系统优化、机器人、分析仪器与生物传感器 |
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| AI理论研究、跨媒体海量数据处理、数字媒体技术、CAD与创新设计、嵌入式软件、数据库、信息检索与数据挖掘、软件工程、计算理论、算法博弈论、计算生物学、组合优化、并行计算、计算几何、计算机安全、信息确保、计算机系统、高性能计算、可视化、生物信息学、图形学、虚拟现实 |
| 海洋结构工程,结构可靠度与抗震,混凝土组合结构方向,混凝土细观力学方面,工程结构与抗震抗风、空间结构、智能结构、结构控制、地下工程、岩土计算分析、土工离心机、海洋岩土工程、饮用水安全保障技术、水环境污染控制与治理、工程管理、轨道交通、道路与铁道、交通信息与控制、防灾工程、工程地质灾害防治、Coastal & Offshore Geotechnics、建筑节能或建筑物理、建筑设计、城市设计、建筑光学、城市规划与设计、城市交通规划与设计、城市规划信息技术、水工结构工程、水力学及河流动力学、遥感与信息技术、 水文地质与工程地质、水资源管理与利用、港口海岸及近海工程、海洋工程、物理海洋学 |
| 生物医学工程（生物医学成像，生物医学信号及图像处理、生物医学传感器及仪器、神经工程与康复工程、生物医学信息与健康信息技术、生理系统建模与仿真、其他BME相关方向）、电子信息技术及仪器（嵌入式系统、网络多媒体、数字仪器系统、信号处理与图像处理、高速系统与嵌入式计算） |
| 数字农业与3S技术、农业水利工程、水体污染控制与治理、水产养殖环境工程、畜禽养殖环境工程、智能化农业装备、食品科学、食品生物技术、食品采后技术、食品营养 |
| 环境微生物、环境生物技术、废物生物处理与资源化、环境毒理学、环境化学、环境物理、环境规划、环境化学与环境修复、水污染控制工程、固废处理和资源化技术、环境规划和信息技术、环境工程(大气污染控制与治理、水环境污染与控制)、土壤化学与环境、土壤生物与生物化学、土壤物理与农业水肥管理、土壤地理与土地资源利用、土壤污染与修复、环境质量与农产品安全、、自然资源利用与管理、植物营养环境生态、植物营养生理与分子生物学、废弃物资源化、养分资源综合管理、遥感与地理信息系统、给水排水、生物工程、分子生态学 |
| 分子植物病理学、植物病原细菌学、植物病原学、放射生物学、结构生物学、环境化学、放射化学、园林植物与观赏园艺、风景园林规划设计、生物化学与分子生物学、昆虫系统学和进化生物学、抗虫转基因植物培育与安全评价、基因组学与基因工程、生物信息与数量遗传、作物遗传与分子育种、农药生态毒理学、蔬菜生物学、果树学、生物技术与茶资源利用、茶叶安全生产 |
| 动物病原学、动物免疫学、兽医药理、病理或毒理、水产学科、生态学建模、水产科学、种质资源与遗传育种、桑种质资源与分子生物学、昆虫分子生物技术、家蚕感染基因组学、海洋生物学、兽医内科、外科、产科或中兽医、动物遗传育种与繁殖、动物营养与饲料科学 |
| 固体力学、工程力学、动力学与控制、流体力学、飞行器设计、航空宇航推进理论与工程、导航制导与控制、空天信息技术 |
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| 物理海洋学、流体力学、海洋遥感、计算流体力学、海洋化学、海洋环境、海洋生物、海洋工程、海洋资源勘探、船舶工程、水下运载技术、水下技术、水下声学技术、机械电子工程、港口海岸及近海工程、水力学及河流动力学 |
| 分子免疫学、医学病毒学、医学寄生虫学、医学细菌学、人体解剖学－神经生物学、肿瘤分子病理学、分子细胞生物学（细胞骨架/极性/运动/迁移的分子调控/细胞外基质与细胞相互作用的调控方向）、人类疾病的基因修饰动物模型研究 |
| 压力心理学、发展与老年心理学、流行病学、认知心理学与相关治疗学、心血管疾病发病机理、临床流行病学或医学统计学、卫生政策和管理、流行病学、营养学、食品卫生检测、公共卫生突发事件、实验中心技术及管理、计算机及网络管理、流行病学、人口学、国际健康 |
| 药剂学、药理学（神经药理学、肿瘤药理）、干细胞分化调控、药物毒理学、心脑血管与肝脏药理、药物促干细胞分化与再生医学、基因工程药物，中药学（中药化学、中药质量控制)、药物化学、药物分析与药物代谢 |
应聘者请提供个人详细简历、学历学位证明、创新性研究成果、代表性论著等材料，可通过E-mail发给上述相应学院（系）人事科联系人。
浙江大学人事处
2010年8月4日
发表于 2010-10-6 08:17:30
