博士泛滥的后果分析

Jiangteng

当每年中国只培养1千个博士的时候，990个都是精英，能毕业的就是领域专家，学术带头人。
当每年中国只培养1万个博士的时候，他们都是准精英，其中2千个会成为领域专家，学术带头人。
7千个是优秀的人才，还可能有不到五百个混混。
因为混混比例少，大家还是觉得博士是受人尊敬的人，毕竟90%以上的博士是受人尊敬的。
当每年中国培养3万个博士的时候，他们都是比较优秀的人。其中2千个会成为领域专家，学术带头人。
1万个是优秀的人才，还有1万个是具有相当潜力的人，还可能有6千个混混。
大家觉得博士有80%是说得过去的，但只有不到一半的博士是受人尊敬的，故说
博士和博士是不一样的。但能拿博士就是好样的。毕竟只有20%的博士不合格。
当中国每年培养6万个博士的时候，他们只能说是比较有上进心的人。其中2千个会成为领域专家，学术带头人。
1万个是优秀的人才，还有1万个是具有相当潜力的人，混混的数量将增加到3万人。
大家觉得一半的博士是不合格的。毕竟说得过去的博士只有50%，
可以同十年前相比的合格的博士可能不到20%，能够同30年前相比的博士可能只有3%, 就是说你面试30个博士
也不一定能找到你认为可以和30年前的博士能力相当的人。于是博士的名声臭了。
反过来，
当每年中国只培养1千个博士的时候，他们无需找工作，供不应求。
当每年中国只培养1万个博士的时候，20%是大家抢夺的对象，95%的博士会对各单位起到积极的促进作用，所以
找工作主要是挑肥拣瘦。
当每年中国只培养3万个博士的时候，6%是大家抢夺的对象，50%的博士会对各单位起到积极的促进作用，
80%的博士比一般人强，所以找工作不是问题。找到好工作才是问题。
当每年中国只培养6万个博士的时候，3%是大家抢夺的对象，20%的博士会对各单位起到积极的促进作用，
50%的博士不比一般人强，所以50%的博士找工作出现了问题。75%的博士说找不到好工作。
于是博士们不满意了。
其实25%的博士还是不愁找不到好工作的。3%的博士愁的是这么多好的offer，不去是不是太可惜。