于回国我的一些建议zz

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于回国我的一些建议
建议, 回国
首先说明，我这个对于有意回国发展的一点参考，假设无意回国，自然就略过。
作为一个在国内工作了几年，又在美国呆过几年的人，最近看到了很多关于回国的讨论
，大多是一见别人谈回国就打击的，但还是有人不断在问，这说明，无论何种原因，是
loser也好，是渴望中国文化包围，回国自己想独立发展的也好，还是有很多人想回国
的。就我这几年了解的大陆人，主要是留学生，真正从来没有考虑回国的几乎没有。只
是，很多人因为国内没有什么关系，没有人引荐，找不到回国的途径，或者待遇方面难
以令人满意而已。大多数的人处在观望，犹豫和家庭的拖累之中而已。
对于海龟，我有三个建议，也许会对你们回国的决定有所帮助：
（1）作出人生重大的决定一定要果断，犹犹豫豫只能错失机会。
回国发展是一个长期的目标，在你毕业前后就要考虑，你到底是选择在国内发展还是在
美国，回国发展的话，那么最好几年前就要规划，是进研究院所还是企业，国内现在这
些领域混的好需要什么？想搞研究，那么几年前就要多搞论文，尤其是高水平论文。想
回国开公司，更要几年前就要设计。成功历来来自处心积虑，坚持不懈！
（2）建议最好拿到绿卡后再回国。
这样一则以后来美就非常方便，没有签证之烦恼，也算有个退路吧。第二呢，再拿到绿
卡的过程中，也可以在美国工作几年，积累工作经验和经历。否则，刚刚毕业就跑回国
内，价值会大大缩水，不会有什么明显优势。博士毕业的，假设想进高校和研究所，最
好做一届博士后。想进企业的，最好先工作三两年。这样回国，升值空间比较大，而且
回去拿到好待遇的可能性也大多了。
（3）对于有家庭拖累的，建议先一个人回去看看。这样风险较小，尤其是老婆在这里
拥有工作的。我的一个同事就是，自己拿到绿卡回来了，老婆孩子还在在美国。假设一
家杀回来，作为男人压力会太大，太大的压力对于身体和心理健康都是不利的。
（4）认清形势，回国要趁早。
现在回去的海龟，假设不是自己开公司，一年年薪能够拿到二三十万就是顶天了，你以
为国内的老总现在是大傻？现在国内什么人才没有啊，又便宜又听话，还特别能干和能
吃苦，。因此，海龟回去面临的竟争压力也是很大的。
海龟假设没有比较优势的话，以后再国内就业会比较尴尬，高不成低不就。不过这是大
势所趋，由于绝大部分海龟创造的价值本来就没有那么大。只有稀缺、顶级的科技和管
理人才，以及英语不错的国际人才才有可能获得高薪。目前，还趁着机会早回国的，还
能捞着一些便宜，再过10年，80％的海龟归国不会有好的待遇，而优秀的前20％的愿意
回国的也很少。
（5）做好吃苦的准备，停止抱怨，切忌娇骄二气，脚踏实地的干三年，前途是光明的。
认清形势，早做决定。一旦作出决定，就认命吧，拼命去干。不要在美国想着中国的好
，在中国想着美国的好，两边游移不定的，最后一事不成的。
我刚来美国时，也是不断抱怨，很想家。可是毫无用处，痛苦还是痛苦。回国初期，肯
定也有一年左右的难熬期，也是别人看你表现的时候。一定要少抱怨，至少不要在领导
同事面前抱怨，回家象老婆抱怨吧。适应一个新环境，总是痛苦的。婴儿从母胎那个黑
暗温馨的地方刚来到这个光明，噪杂的世界，还不是哇哇大哭。再苦，能苦过刚来美国
时？人生地不熟的，话都说不清楚，饮食象猪食？不要那么娇气了，都是大男人了，什
么苦没有吃过？更不要骄气，国内最烦这个。不要觉得国内人不好，你真正有本领，干
出点成绩出来，大家还是看得见得，领导还是会丧失得，机会还是会优先给你得。要相
信，国内也是公平得，也是靠实力吃饭得。不要一去就把关系搞僵了，成了一个愤青了
。国内得圈子其实也不大，名声一旦不好，哪里都不好混得。
至于待遇，待遇一定要谈好。但是切记切记，待遇往往是与压力成正比的，拿着太高的
工资，压力很大，假设没有达到预期的效果，第一个走人的就是你。此外，不要对中国
的待遇报太高期望，不要将美国待遇乘以八，这种心态并不好。否则，给别人狮子大开
口的感觉。基本上，将你在美国的收入乘以三四就是你合理的要价，当然我这方面经验
不多。但中国的收入，假设只是技术人员不是高管的话，年薪二十万的起薪差不多到头
了。当然，科研院所会更低，必须入乡随俗，但独立发展前景我很看好。
（6）英语一定要尽可能得好一点，这是海龟的优势。
说实话，现在国内真正缺少的技术，别人无法做，你能做的事情还真的不多。但是英语
差是国内人的普遍缺点，假设英语能够好，在对外交流，出国考察，访问，开会，接待
外宾等方面都有优势，此外帮同事修改一些论文，起草点什么邀请函，会赢得别人，包
括领导的尊重。一旦人际关系顺了，而你确实能力很好，你在国内的发展就处处开始有
人帮助了。心情也就舒畅了。
（7)不要听信这个论坛关于大陆的论调，自己多看，多听，多想，更要勤动手实践。
世界上跨国大公司都往中国涌，三十万老外生活工作在上海，JP摩根一边鼓吹2005年房
产崩溃论，一边大肆投入几十亿美元购买中国房产，为什么？说明中国有着无限商机和
机遇。作为中国人，我们更要能看清形势，不甘心平淡的人更应该有所作为。不要只冒
着网上BBS看着几个趁此论调，要看看现在在国外混的有点人样的华人，哪个不一年跑
数趟大陆的？还不是不甘心美国的寂寞。也想回去搞点满足感嘛，什么兼职教授，客座
教授，特聘教授，按说他们美国教授都拿到了，还会在乎国内那个什么教授，而且折算
成美元的话，给他们的待遇也很低，但人家要的是那种满足的感觉。
总结：这个世界上没有轻松的事。我们当初来美国，费了九牛二虎之力，搞GT，套磁，
签证，读博士，吃了那么多苦，至今我都认为那是我人生最紧张，最痛苦的回忆。自从
那以后，我觉得我能坦然面对以后的任何困难。可是当时我们没有抱怨一声，看到我们
很多人出国才几年，再回去了，看天空，看人群，看交通，看**屏蔽**什么都不顺眼了，
就骂骂咧咧的了，还到处骂，我要是这样，不说其他人，就是我老爸都要打爆我的头。
他们作为农民，谈不上什么爱国和爱中共之说，也不懂民主自由人权，但好歹也知道不
忘本。
试想假设世界上还有一个国家比美国富裕，别人出去几年回美国，然后说这说那，你说
烦不烦。我总是说，世界上比中国穷的国家还有很多，中国比我们穷的人更多更多，我
们无论如何总还是世界上经济条件前50％的吧？何必呢，做人要厚道。
总之，国内发展适合做长线投资，那种短线投资的肯定是得不偿失的，我见过太多的海
龟熬了一年半载走人的，真的很可惜。当然有些是他们自身能力的问题，有些则缺乏必
要的坚持，始终在四处游荡，一晃都四十了。
再次说明，我这个说明对于有意回国发展的一点参考，假设意疑回国，自然就略过。

somerset

就这点优势都在缩小，现在新一代孩子英语讲得夯溜

（6）英语一定要尽可能得好一点，这是海龟的优势。
说实话，现在国内真正缺少的技术，别人无法做，你能做的事情还真的不多。但是英语
差是国内人的普遍缺点，假设英语能够好，在对外交流，出国考察，访问，开会，接待
外宾等方面都有优势，此外帮同事修改一些论文，起草点什么邀请函，会赢得别人，包
括领导的尊重。一旦人际关系顺了，而你确实能力很好，你在国内的发展就处处开始有
人帮助了。心情也就舒畅了。

308709578

浙大校长的厚黑学：
很多做了2年博士后，最后换来一临时工的待遇。
贡献2年后，走人。
评职称是讲相对值，不是绝对值，现在也没绝对值比较了。评不上也要走人。
待遇是暂时的，其实浙大哪有这么多钱？
当他们认为付出的待遇可以招到更有价值的海龟时，走人是必然的。
他们有的是办法。
现在要赶走30%在职教师（副教授及以下，美其名曰分类管理或曰转岗），进人指标好拿来忽悠更多的功成名就的海龟。他们的以往的成绩变成浙大校长们的政绩。
过几年，等海龟们贡献完后再赶走一批（目标赶走70%在职教师），再引进，校长们就政绩多多了。
再赶走一批.......再引进；
高明吧。