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发表于 2010-10-6 03:36:57
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猎头主动联系我。
首先被要求把简历改写成中文。英文简历他们不接收。并被要求写上很多隐私信息，包
括生日，籍贯，婚否，是否党员之类。晕。估计工行领导不认识英文。
然后面试过程和其他公司类似，但是感觉很别扭：
1. 国内人英文其实很差，但是有点井底之蛙很自以为英文流利。面试过程中反复提到
vice president, 但是总是发音成voice president。我说到compensation的时候，对
方卡壳了，听不懂这个词。只好改成中文对话了。
2. 视频对话，我打开我这边摄像头，对方借口摄像头坏了，不肯打开给我看。感觉很
狡猾。
3. 我习惯直接称呼对方的姓名，但是他希望我改口叫X总，X长这样的称呼。
4. 对方一个，一上来就以为我人在加拿大，我说了几遍他才搞清楚我在美国。
5. 还有一个，认定我是在美国失业很久了，混不下去。我告诉他我现在的工作和收入
都不错。对方明显很失望。
歇会儿，再写。。。
哈哈，看了大家的回帖，一些人的心态确实比较有意思。
对于申请国内职位的海外华人，无论国内的人还是国外的人，大家一致认为是在国外混
不下去了才联系回国的。就算你不是这样，也跳进黄河洗不清。国内企业给你面试，一
上来就不惜一切手段打压你，直到他们相信你在美国走投无路，每天吃救济，睡大街，
然后他们才表现出少许欣慰的叹息。哈哈。在这样的氛围下，你没可能拿到好offer.
至于说到居高临下的姿态问题，要说犯错也是对方在先。没搞清楚状况就对这边的人居
高临下，有没有搞错啊。是你要来挖人的，我可没求着你。对于这样一个没有基本职业
素养，开的工资又低，北京消费又奇高的国家财政补贴的私营企业，我确实很难仰视。
联系我的那个猎头也是chinaHR, 谁愿意把我的帖子转发给这个猎头，我完全支持啊。
一定要让这帮人醒醒了。大家联系海归职位，不要一副奴才乞讨的模样，要坚守底线，
不要搞坏了行情，对大家都没好处。
最后拐弯抹角旁敲侧击终于把工资这个问题摆上台面来说了。对方说，这个职位的正式
工资要经过试用和评审，位子保证给你留着，你先回来，工商银行就候选人薪酬福利正
在做积极的调研和决策过程中。哈，当我是傻子啊？海归被忽悠回国，落地就翻脸的事
情还少吗？我坚决不干。对方于是说，你的合理的期望工资是多少啊？
我对比了一下两地的物价，我工作的地区，一套condo 30万美元，一辆奔驰车6万多美
元。开车上班30分钟。北京这样的房子，大概300~400万人民币，合50万美元。相同档
次的奔驰车，大概在 90~100万人民币，相当于14万美元。北京的电器服装汽油食品教
育医疗都比美国贵。我说了我现在的工资，要在北京维持我现在的生活水平，您看着给
个合理的数？
对方楞了半天，居然给我讲起了奉献精神。我靠，已经有10年没听到这种调调了。他说
，总体国内薪酬水平就处于低位，正是这样的广大员工的无私奉献，成就了公司的快速
发展。。。我要奉献也不会奉献给一个靠国家财政补贴的私营企业。
我告诉他，不是你出不出的起这个价钱的问题，或者反咬一口说我值不值这个价钱的问
题，而是以什么价钱我才愿意放弃我现在的工作和生活。
海归，不是目的，而是拿到满意的offer之后的一个迁移过程。大家不要本末倒置。
最后的结果是，工行试图说服我放弃现在拥有的一切，接受较为拮据的生活水平，但是
没有充足的理由。我没有同意。跳槽不能往低了跳嘛。 |
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